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政策奖励
Policy incentives
2、每年遴选出不超过10家具有一定规模、增长速度快、创新能力强、发展前景好的金融科技〝瞪羚企业”，根据其发展需求，实行“一企一策”，为企业在政府采购、企业融资、财政奖补、发展空间等方面开设绿色通道。
入驻服务流程
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招商服务 为入驻的公司提供代办注册登记 为入驻的公司提供装修监督和管理 为入驻企业客户接待提供展厅及金融博物馆参观接待 为入驻企业提供路演、培训等活动举办场所 为入驻公司宣传推介 政府资源对接共享 政策兑现代理申报 咨询电话 0551-64366606
政策奖励
Policy incentives
1.对于基金管理机构在金融小镇内租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房)，自入驻小镇当年起三年内，每年按房屋租金的30%给予补助，补助金额每年不超过50万元。对于贡献突出的基金管理机构，可延长至五年，具体补助标准可“一事一议”。
2.对于基金管理机构在金融小镇内购买自用办公用房，按实际使用办公用房购房价格的5%，给予不超过200万元一次性购房补助。
(二)发展奖励
1.基金管理机构自实现第一笔收益起五年内，每年按其所管理基金实收资本2%的金额给予奖励，最高不超过其当年收益的10%。
2.基金自获利年度起五年内，每年按不超过其实现利润的10%给予奖励。如为有限合伙制企业，对其自然人合伙人分红，五年内每年按不超过实际分红部分的10%给予奖励。
3 基金管理机构所管理基金当年投资包河区企业的实际到位资金规模达到2000万元且投资期已满3个月(如管理多只基金，可合并计算)，可按不超过投资包河区企业资金规模的2%给予补助;达到5000万元及以上的，可按不超过3%的比例给予补助。
以上奖励资金年最高不超过300万元，专项用于奖励基金管理机构核心团队。
(三)人才奖励
基金管理机构自落户金融小镇起三年内，对高管人员(限5人)给予奖励。其中，高管年薪资收入达到30万元及以上，每年按其薪资收入5%给予奖励;对高管年薪资收入达到50万元及以上，每年按其薪资收入10%给予奖励，每人最高不超过8万元。
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政策奖励
Policy incentives
1.对新设立或新迁入的金融机构，按照注册资本实缴金额(或营运资金实缴金额)的2%，给予总额不超过150万元的一次性奖励。
2.对新设立或新迁入的金融机构，在金融小镇内租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房)，自入驻小镇当年起三年内，每年按房屋租金的30%给予补助，补助金额每年不超过50万元。
3.对新设立或新迁入的金融机构，在金融小镇内购买自用办公用房,按实际使用办公用房购房价格的5%，给予不超过200万元一次性购房补助。
(二)发展奖励
在金融小镇新设或迁入的金融机构，自其完成工商注册之日起,结合企业对区财政贡献情况，前两年按该企业年营业收入，给予不高干4%的运营补助，后三年给予不高于2%的运营补助。
(三)人才奖励
对新设立或迁入的金融机构，自落户起前三年，注册资本实缴金额(或营运资金实缴金额)达到5000万元及以上的,对高管人员(限5人)给予奖励。其中，高管年薪资收入达到30万元及以上，每年按其薪资收入5%给予奖励;对高管年薪资收入达到50万元及以上，每年按其薪资收入10%给予奖励，每人最高不超过8万元。
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政策奖励
Policy incentives
对于特色化、专业化的孵化机构以及科研院所落户在金融小镇，设立科技型尤其是金融科技类实验室、产学研合作基地、创新创业及综合服务平台等支撑体系，经省市有关部门认定，给予20万元一次性奖励；对新认定的国家级科技孵化器、实验室及众创空间等，给予100万元一次性奖励。
(二)发展奖励
对经市级及以上有关部门认定的金融研究院、科技型尤其是金融科技类重点实验室、孵化器，自落户起前三年，对高管人员(限5人)给予奖励。其中，高管年薪资收入达到30万元及以上，每年按其薪资收入5%给予奖励；对高管年薪资收入达到50万元及以上，每年按其薪资收入10%给予奖励，每人最高不超过8万元。
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政策奖励
Policy incentives
鼓励审计、会计、法律、征信、咨询、资产(股权)交易机构等金融及科技专业服务机构入驻金融小镇，自其完成工商注册之日起,结合企业对区财政贡献情况，前两年按该企业年营业收入，发放不高于4%的运营补助，后三年发放不高于2%的运营补助。
(二)人才奖励
金融小镇新设或迁入金融及科技专业服务机构，自落户起前三年，对高管人员(限5人)给予奖励。其中，高管年薪资收入达到30万元及以上，每年按其薪资收入5%给予奖励；对高管年薪资收入达到50万元及以上，每年按其薪资收入10%给予奖励，每人最高不超过8万元。
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